Guardias privados invaden las calles ante inseguridad

En las calles y en los campos de Paraguay se encuentran un total de 12.000 guardias de seguridad legales. Ellos son empleados de 229 empresas del ramo que están registradas en la Policía

El trabajo de guardia de seguridad en el Paraguay está en franco ascenso, debido a la ola de inseguridad que afecta a los ciudadanos.
Fiscalización de Empresas de Seguridad Privada del departamento Contra Delitos Económicos y Financieros de la Policía es la encargada del control de este ramo.

El comisario Hugo Aguilera indicó a ABC Color que tienen registrados 12.000 guardias de seguridad en todo el Paraguay, incluyendo a los que realizan sus trabajos en las zonas rurales. La Policía Nacional cuenta con aproximadanete 18.000 efectivos, según fuentes policiales.

Indicó que quienes desean ser guardias de seguridad tienen que ser paraguayos, no poseer antecedentes penales ni judiciales, haber cumplido 22 años y estar bien de salud.

Las firmas
En cuanto a las empresas de seguridad en el Paraguay, existen 229 firmas registradas, de las cuales 35 están en Asunción, 29 en Ciudad del Este, 25 en Fernando de la Mora y nueve en San Lorenzo, entre otras.

Indicó que no tienen reportes de empresas clandestinas del ramo, pero que el año pasado detectaron tres empresas que bajo el rótulo de servicios generales también ofrecían guardias privados.

Debido a que los guardias de esas tres empresas no tenían armas de fuego, se les canceló el servicio pero sin clausurar las mismas.

“La ley establece que al ser detectadas empresas de seguridad privada que no se encuentran habilitadas, se procede a la clausura de las mismas”, manifestó.

Recomendó a la ciudadanía recurrir a los servicios de una empresa privada y no a los guardias que ni siquiera están registrados y que pueden facilitar a delincuentes información sobre el movimiento del vecindario.

Reglas
Los guardias también deben seguir ciertas reglas a la hora de cumplir su trabajo. La cobertura tiene que ser en el interior de la residencia o local.

En caso de que el local esté cerrado, el guardia puede hacer su cobertura frente mismo al lugar pero no puede alejarse, porque caso contrario necesitará un permiso especial para portar armas.

Los guardias están habilitados para portar revólver hasta el calibre 38 y escopeta calibre 12. Solo los que trabajan en transportadores de caudales pueden tener armas calibre 5.56, pistola calibre 9 milímetros y revólveres calibre 3.57.

Indicó que trimestralmente las empresas de seguridad tiene que enviar la nómina de guardias y sus armas, así como los que fueron dados de baja.

Añadió que 45 empresas no enviaron sus listas, por lo que son caratuladas como firmas no activas.

FUENTE:ABC Color

Advierten sobre la falta de regulación del servicio de los ‘patovicas’
En el Senado se está en el tramo final del debate en comisión el proyecto de ley que tendrá vigencia en toda la provincia. Gualeguaychú y Concordia ya sancionaron sendas ordenanzas. En tanto, empleados de seguridad privada alertan sobre los “riesgos” ante accidentes.


El Senado sigue posponiendo la regulación del servicio de seguridad privada, comúnmente denominado como “patovicas”, sobre una propuesta de ley que impulsó el senador Oscar Arletazz (Colón). El texto apunta a “regular y registrar la actividad de los patovicas, entendiendo como tales al personal civil que desempeña tareas de seguridad”. La decisión de avanzar en esta iniciativa se tomó esta semana durante la reunión de la comisión de Legislación General, donde precisamente, se analiza el texto.
La iniciativa está en debate desde hace un tiempo y busca ponerle coto a la violencia injustificada en los espectáculos públicos y privados, en especial en los boliches, donde los jóvenes son víctimas del accionar de personas, que a pesar de estar encargadas de la seguridad, en la mayoría de los casos no cuentan con la preparación necesaria.
El proyecto de ley busca regular la actividad de los patovicas, con la consecuente creación de un registro y la implementación de un curso de capacitación obligatorio para quienes trabajen o deseen trabajar como guardia de seguridad.
Así, los ‘patovicas’ tendrán que presentar certificado de antecedentes penales, no ser personal activo en una fuerza de seguridad y acreditar aptitud psicológica. También se anotarán en un registro único, capacitarán en derechos humanos y estarán identificados con una credencial. Además no podrán portar armas, deberán ser mayores de 21 años y empleados bajo relación de dependencia laboral directa de la persona o empresa titular del lugar de entretenimiento o, en su caso, de una empresa prestadora del servicio. Asimismo, los custodios deberán contar con dos años de residencia efectiva en la provincia y haber cumplido con la educación obligatoria. Por último, entre las prohibiciones se establece que no podrán desempeñarse en la actividad personas condenadas por delitos de lesa humanidad o exonerados de las fuerzas de seguridad.
Por otra parte, los titulares de los establecimientos cuyos empleados cometan abusos tendrán que pagar multas que van de 50 a 200 pesos, según la cantidad de personas para las cuales el establecimiento tenga capacidad habilitada; mientras que por una infracción grave, la multa sube de 200 a 500 pesos. En caso de reincidencia o infracciones múltiples, se incrementará hasta el 100%.

Opinión gremial

El delegado en Entre Ríos de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (Upsra), Pedro Panozzo, afirmó que “los mal llamados ‘patovicas’ son personal de seguridad no permanente, transitorio, porque está registrado en el convenio colectivo de trabajo de Upsra”. En ese orden, señaló: “Ellos se tienen que manejar por eso nada más, porque no lo tienen en cuenta cuando hacen convenio directo con los boliches o las bailantas y es un peligro que corren, tanto el que lo contrata como el personal que trabaja ahí”.
Y explicó: “Si llega a tener un accidente, a favor o en contra, el responsable solidario primero es el que contrata a un personal, que no tiene seguro y no está totalmente cubierto. Eso es lo que la mayoría de las empresas no toman en cuenta: que la responsabilidad solidaria a ellos los alcanza por tener personal que no esté debidamente blanqueado; eso es lo que estamos combatiendo”.
También advirtió que “hay un importante número de vigiladores que no están registrados, que los toman como serenos y están perfectamente incluido en el convenio colectivo de trabajo de Upsra”.
A todo esto, cabe recordar que tanto Gualeguaychú como Concordia han avanzado en el tratamiento de este tema y en ambos municipios ya están vigentes ordenanzas para regular el servicio, aunque en el caso de nuestra ciudad no se implementan acciones para dar cabal cumplimiento a lo sancionado (Ver: “Patovicas agreden …”)

FUENTE:Diario El Argentino

Solicita CCEI a Sixto aumentar seguridad


Más seguridad, mejor infraestructura y menos burocracia en los gobiernos, fueron las peticiones que los integrantes del Consejo Coordinador Empresarial de Irapuato le solicitaron al candidato del PAN, Sixto Zetina Soto.
En reunión privada, los empresarios expusieron sus propuestas y peticiones al candidato del PAN, donde Zetina Soto también expuso sus propuestas de trabajo y acciones de Gobierno.

“Piden el tema de la seguridad de la zona metropolitana de Irapuato-Salamanca, son los temas que les preocupan y de un trabajo permanente en cercanía con el Gobierno”, expresó el candidato al término de la reunión.

Entre otras peticiones, fue el apoyo a las pequeñas y medianas empresas, apoyo a la Ciudad Industrial y terminar con tanta burocracia que hay en las administraciones.

“Piden mayor agilidad en los trámites, se quejan que para abrir un negocio o tramitar un permiso para hacer una obra es difícil y es una de las cosas que tenemos que agilizar en el Gobierno”, comentó Zetina Soto.

Ya que dentro de su planilla, está el ex presidente del CCEI, Ariel García Maya como primer regidor, explicó que será el vínculo entre los empresarios y el Gobierno para tener mayor desarrollo del sector empresarial.

“Va a ayudar para buscar más apoyos, pero también para hacer el vínculo, porque habrá un regidor del Consejo Coordinador Empresarial en el próximo Ayuntamiento”, puntualizó.

Jaime Torres Soto, presidente del CCEI, comentó que el objetivo de las reuniones con los candidatos y el sector empresarial, es para tener una comunicación y tener el equilibrio que se necesita en Gobierno, sociedad y sector empresarial.

“Lo que pedimos es una continuidad de proyectos y no reinventar proyectos que no se pueden terminar”, comentó el presidente del CCEI.

Como parte de las acciones que está realizando el CCEI, están las de reunirse con los candidatos a la Alcaldía de los diferentes partidos, teniendo la siguiente el lunes, con el abanderado del PRI, José de Jesús Félix Servín.

Esperan continuidad de proyecto

Los empresarios esperan más sensibilidad para escuchar las demandas del sector: trasparencia, honestidad, seguridad y la generación de empleos, de los candidatos a la Alcaldía.

Benjamín Soto Munguía, presidente de la Coparmex en Irapuato, señaló que en las reuniones que se tienen con los candidatos, demandarán que no se queden en promesas y que se cumplan.

“Esperamos que podamos reunirnos con el candidato elegido por la ciudadanía, en la misma dinámica de participación. No estamos poniendo cartas a Santa Claus, sino agenda de trabajo común”, enfatizó Soto Munguía.

Pidió que los candidatos no reinventen y se siga con la continuidad de los proyectos, porque el trabajo se interrumpe.

FUENTE:A.M.

ATENCIÓN PRIMARIA
Empresarios saludan la entrada del SFS

El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) felicitó al Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) por la aprobación de la resolución 292-08 mediante la cual se ratificó el 1 de mayo como fecha de inicio del nivel de atención primaria como puerta de entrada del Seguro Familiar de Salud, como había solicitado dicha institución.

El Conep reiteró la urgente necesidad de que se dé cumplimiento a todas las acciones establecidas en la referida resolución dentro del plazo máximo previsto en la misma de 90 días, para que la entrada en vigencia de los servicios del primer nivel se lleven a cabo sin inconvenientes y con la debida información de la población afiliada al régimen contributivo.

En este sentido, exhortó al CNSS, a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales y al Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social a iniciar cuanto antes el cumplimiento de todas estas acciones para asegurar así el éxito del nuevo modelo de atención primaria que no solo es un paso esencial para garantizar el equilibrio financiero del Seguro Familiar de Salud, sino que permitirá  una mejor gestión de la salud para los afiliados al régimen contributivo que recibirán los beneficios de la promoción y prevención de la salud.  

Pidió a todos los actores que intervienen en el Seguro Familiar de Salud, empleadores, trabajadores, prestadores de salud y ARS a contribuir con la consecución de las acciones programadas y a coadyuvar con la debida educación e información de la población afiliada sobre el nuevo modelo de acceso a los servicios de salud en el régimen contributivo.

La entidad empresarial reconoció la labor de consenso que lideró el ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, en su rol de presidente del CNSS.

FUENTE:Listín Diario