Desde hace dos años, se ocupa de que en el supermercado donde trabaja no se produzcan actos violentos ni hechos delictivos.
“Mi trabajo es vigilar que todo esté en orden", dijo Benítez, de 28 años. "Los clientes necesitan sentirse seguros al venir a hacer sus compras y los empleados deben trabajar tranquilos. Vigilo el estacionamiento y también las puertas de acceso. Hasta ahora no hubo ningún incidente peligroso, por suerte. Mi trabajo tiene que ver más que nada con la prevención, no con la parte operativa, porque si ocurriera algo peligroso, contactamos de inmediato a la Policía, con la que trabajamos en coordinación”.
Benítez es uno de los 12 mil guardias de seguridad privada registrados en el país.
“Hasta hace tres años estimábamos que había cerca de 20 mil guardias de seguridad en el país, ahora creemos que el número ha aumentado, por la creciente inseguridad”, afirmó Gumersindo Galeano, coordinador del Sindicato Nacional de Trabajadores de Guardias de Seguridad. “Creemos que en los últimos cinco años se triplicó la demanda de contratación de guardias privados de seguridad”.
Pero el número de guardias de seguridad certificado es mucho menor.
Paraguay tiene algo más de 24.700 policías pero necesita más efectivos, declaró Elisa Ledesma, directora de relaciones púbicas de la Policía Nacional de Paraguay.
El comisario Hugo Aguilera es el jefe de la institución policial a cargo de la habilitación y verificación de las 168 empresas dedicadas al rubro de seguridad privada.
Aguilera menciona que "hay otras 48 que están habilitadas pero que en la actualidad están inactivas. Este año se han habilitado 13 empresas. De las 168 empresas de seguridad habilitadas, sólo dos de ellas tienen más de 1.000 hombres. Para el resto, en algunos casos, el plantel no alcanza los 100 hombres", añadió Aguilera. "Estimo que entre las que se encuentran legalmente habilitadas los guardias privados en todo el país no sobrepasan los 12 mil”.
Para que una empresa de seguridad privada sea registrada por el estado, debe presentar una copia certificada de su carta orgánica y tener como mínimo un capital no inferior a 300 salarios mínimos, que ahora estaría cerca de los 500 millones de guaraníes (US$119.189)”, explicó Aguilera.
“Además, debe contar con una infraestructura adecuada, con todos los medios esenciales, como armas, chalecos antibalas, móviles y base propia de operaciones”, concluyó.
Ya no es un lujo
Para Aldo Torres, coordinador administrativo de una empresa privada de seguridad desde hace dos años, contar con un servicio privado de seguridad no es un lujo, sino una necesidad.
“La seguridad privada se ha vuelto una necesidad, tan vital como contar con agua, teléfono y energía eléctrica”, indica Torres.
Galeano cree que el aumento de la ola delictiva en el país y la falta de trabajo, a pesar del enorme crecimiento de la economía paraguaya, hicieron que hoy en día haya aumentado la aparición de empresas y guardias de seguridad.
La Primera Encuesta Nacional de Seguridad Ciudadana, llevada a cabo a través de una iniciativa del ministerio del Interior y entidades internacionales, señala que el 27,37% de la población paraguaya afirmó haber sido víctima de delitos como asalto, robo o hurto a bordo de vehículo, robo en vivienda, lesiones y ataques personales.
Los efectivos retirados de las fuerzas armadas y la policía comenzaron a establecer empresas de seguridad en 1989, precisó Galeano, tras el retorno a la democracia de este país sudamericano de 6,3 millones de habitantes.
"Desde entonces, se ha observado un crecimiento de casi el 25% anual [en nuevas empresas de seguridad]", añadió Galeano. "De 1989 a 2010, llegamos a contabilizar cerca de 200 empresas de seguridad. El desempleo hace que un número cada vez mayor de compatriotas opte por este trabajo, ya que también hay mucha demanda, a pesar del incumplimiento de las leyes laborales”.
Faltan mejoras en las condiciones laborales
Según Galeano, más del 90% de las empresas privadas de seguridad violan los derechos laborales de los guardias de seguridad a la vez que precisó que "cerca del 80% de los guardias trabaja 12 horas al día".
“Hay guardias que lo hacen hasta 14 horas al día. Hay beneficios sociales que no se cumplen, las empresas de seguridad no regularizan el pago por seguro social ni por horas extras. Algunas empresas ni siquiera pagan aguinaldo o vacaciones. Hay un gran porcentaje de guardias que ni siquiera tiene un día de descanso a la semana”.
“Por lo general, las empresas pagan el salario mínimo de $ 1.658.232 guaraníes (US$395), pero hay guardias que trabajan tan sólo por 900 mil guaraníes (US$214) mensuales”, explicó.
Galeano afirma además que el sector necesita leyes que eviten que las empresas de seguridad se aprovechen de sus empleados.
“Las empresas que violan los derechos laborales que citamos han sido denunciadas por el Sindicato al ministerio de Justicia y Trabajo. Hemos promovido un proyecto de Ley para garantizar y reglamentar el trabajo de los guardias de seguridad. En ese proyecto, se incluye el cumplimiento de todos los beneficios sociales que hoy están siendo violados. Lamentablemente, no se le dio la celeridad necesaria a su estudio en el Congreso”, manifestó Galeano.
Torres coincide con Galeano y explica que la falta de una Ley hace que haya “mucha informalidad” en el sistema de trabajo.
La diputada Aida Robles presentó en el Congreso el proyecto de Ley que busca regular el funcionamiento de las empresas privadas de seguridad.
“El Estado ejerce esta función (la seguridad pública) en forma monopólica, mediante el ejercicio del poder público. No obstante, el ejercicio de este poder, progresivamente, se ha trasladado a otras porciones de la sociedad, es decir, a agentes privados”, señaló Robles en la presentación del proyecto. “Podríamos intentar fundamentar esta progresiva transferencia en la incapacidad del Estado en cumplir cabalmente con su función de brindar seguridad pública”.
Se necesita más capacitación del personal
Ledesma señaló que un punto de vital importancia que deberían priorizar las empresas de seguridad es la capacitación permanente de sus guardias.
“Pienso que (las empresas de seguridad) deberían preocuparse por brindar una preparación más exigente a sus guardias, es necesario que tengan una especialización constante en diversas materias de seguridad, tal como lo hace la Policía Nacional con sus agentes”, afirmó.
Torres concuerda.
“Las mejores empresas de seguridad del país, que serían dos, capacitan a su personal constantemente, desde el reclutamiento, el proceso de selección y el control de calidad posterior", destacó. "Marcan así una clara diferencia con relación al resto. Están también las de medio porte y aparentemente hay algunas que carecen de un sistema eficiente (de trabajo)”.
Aguilera indica que la Policía se ocupa de dictar cursos de actualización a las empresas de seguridad para darle un voto de confianza a la capacitación de los guardias.
“Contamos con el Centro de Formación y Capacitación del Vigilante Privado", añadió Aguilera. "Poseemos un plantel de instructores que se encarga de capacitar a los guardias de empresas privadas. Al concluir esa capacitación, al guardia se le entrega un carnet en donde figura su número de registro como guardia y otros datos. Si hay una denuncia contra los portadores de estos carnets y se comprueba su culpabilidad, se cancela su registro como guardia de seguridad”.
FUENTE: infosurhoy.com